据白鹿视频5月14日报道，近日，浙江杭州。葛女士晒出自己公司允许员工偶尔带娃上班，引发网友热议。

报道截图

据葛女士讲述，公司老板非常好，也很喜欢小朋友。当天自己带着宝宝去公司，老板主动给娃拿了很多公仔。同事们遇到特殊情况，也会偶尔带着娃来上班，只要不影响工作，公司都是允许的，非常人性化。另一方面，孩子们也都比较大了，都非常听话，爸爸妈妈在工作，孩子们就会安静玩耍不会吵闹影响工作。

（极目新闻综合白鹿视频报道）

（来源：极目新闻）

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网友看法

1、网友小白撩书法：原来厂里都有托儿所，多大的孩子都能带着，有保育员看着。只不过这项福利现在没有了[抠鼻]

2、网友正能量的Maggie：怎么能不影响工作？

3、网友安逸星辰y2：我们公司也很好，我就是带着娃上班的，并且我从孩子5个月大就一直带到办公室，老板有时还帮我哄孩子呢，经常买衣服啥的，这样的老板真的很好

4、网友谁的呼声：老板的境界比较高[赞]

5、网友执剑苍穹：真正的好老板会让她回去带孩子而不是这种极限压榨劳动力！

6、网友北乔影视剪辑：不建议，万一孩子在公司出什么事情公司要承担责任的

7、网友抒节：要是孩子出事了，公司要赔钱[看]

8、网友萍水相逢hhh：带娃上班？能行吗？想必是小公司吧！记得小时候，我们这一代父母都是带娃上班的呀！只是厂里有娃的“落脚点”，有宽敝的教室，有和蔼的阿姨，有可口的饭菜，妈妈时不时的在工作之余，躲在暗处向里张望。小时候最喜欢的儿歌:“阿姨像妈妈，宝宝听您话，跟您去唱歌跟您去跳舞……”那年代阿姨真的像妈妈，我的身体里还流着阿姨的血呢！如今，建一个托儿所是分分秒的事，可是好阿姨难觅哟！ 春来冬去年复一年，时光不再倒流，妈妈也去了天国，我们也不年青了。但愿所有的单位都准许带娃上班，前提是不影响工作，更要老板格局大，才能实现吧！

9、网友麦妮子大：这不是正常吗，我们公司宝妈都是可以晚到早走，不影响工作娃也可以在，娃不舒服请假多久都可以

10、网友厚德载物1584661876：这种企业一定会越做越大

11、网友搬砖的双胎奶爸：我们公司一直都允许的啊，但大家也是实在没办法的时候才带回去，公司前台跟行政有时候还会帮忙照顾一下。我老婆有时候有事，我把双胞胎女儿带回公司，我忙我的事情，公司前台跟行政帮忙照看一下，下班回家拿了一大袋零食跟玩具走。

12、网友路人小乖：在家上班还可以顺便带娃，不知道老板还能容忍多久[捂脸]

13、网友猪猪母妈：我儿子小时候也是带到公司的，只要不耽误工作老板从来不说，春节第一天上班给我们发开门红包都会给孩子一个。

14、网友用户6045504608268：社会上的所有企业打着灯笼都找不到这样人性化的老板，连现在的国企业都没有这样的老板。

15、网友HM100311551：老板境界高，不过还是先买下意外保险，要是孩子在公司出现安全事故，有的赔了。

16、网友北京金塔：真正的好老板会让她回去带孩子而不是这种极限压榨劳动力！

17、网友回不去的昨天3：这家公司的做法实在很值得称赞。在现代社会中，工作和家庭往往是两个难以平衡的领域。许多家长为了工作会面临着照顾孩子的问题，但往往很难找到好的解决办法。这家公司允许员工带娃上班，既满足了员工的家庭需求，也让公司为员工提供了更加灵活的工作环境。 当然，前提是“不影响工作”，这是非常重要的。员工应该明确自己的职责，时刻保持高效的工作状态，因为这也是对公司最基本的回报。但是，通过这样的方式，企业和员工之间的关系也会变得更加紧密，员工的工作热情也会更高。 这种为员工提供全面支持的企业文化是应该被其他公司所借鉴的。一切从员工出发，让员工可以更加顺畅地工作和生活，这样无疑会让公司更加有竞争力。

18、网友彭小小H：我工作过五家公司，每一家，如果遇到有大小周的，如果周末上班办公室都是五六个小孩，暑假我都是带孩子一起去上班，想想是很幸福的

19、网友聪慧淡定花猫：我原来对一个生孩子的女员工照顾了一下，让她早走晚来，结果被别的单位同事嫌弃了，因为她的员工攀比我们的员工待遇不一样，这，

20、网友浙江安瑞律师事务所：很人性化的规定，现在很多家庭为了照顾孩子，不得不牺牲一方的事业，这一方往往女性居多。如果带着孩子的同时，能完成自己的手头的工作，完成指标内容，公司允许这样的行为，同事也能接受这样的工作环境，皆大欢喜。