3月29日，上海。此前女子称因准点下班试用期第3天被辞退，当事人发布视频称，劳动仲裁胜诉，已经收到了法院寄来的裁决书。前公司需要按照规定，依法支付双倍赔偿金。

此前报道

3月2日，上海王女士称自己在试用期第三天就被辞退，老板给出的原因是前一天下班时间太早。

明明公司规定上班时间是上午9点半到下午18点半。

试用期第二天，王女士于18点33分在公司用电脑给领导发了消息，领导没有回复，于是决定下班。次日早上被领导叫进办公室一顿痛骂，并出了一个解除劳动合同的通知，以“无故顶撞上司，工作主动及工作纪律差，不以公司利益为首”的理由开除了她。

来源：九派新闻综合中工网、澎湃新闻

网友看法

1、网友一个卖火柴的老男孩：上班要提前到，下班不能准点，这是什么世道[捂脸][捂脸]

2、网友小伶子带你飞：我也试过，准点是6点下班，但是晚上7点下班，还要回去开会到11点-12点。周六日还要免费加班，一个星期后，我就有2个晚上6点半下班，结果第二天晚上领导把我踢出工作群，让人事给我打电话不用来，当时候我都气哭了。想去告他的，但是法律知识不全，后面想想算了。就不了了之了。

3、网友冇甜訁冇蜜語：真羡慕一些公务员，上班迟到半个钟，中途买菜接小孩一个钟，下班早退半个钟，都不会被辞退

4、网友题一下：这个女的以后工作可能难找了

5、网友评论员小米：很多公司都不遵守劳动法，，变相压榨员工，，员工作为弱势群体只能忍气吞声[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]

6、网友小二81632：所以说90后是来整顿职场的[笑哭]

7、网友周末：现在的公司，包括国企，都无法无天的，视劳动法如无物

8、网友烟波浩渺烟雨朦胧：虽然胜诉了，但是得罪了领导，原来的公司还能呆吗？

9、网友媳妇禁评：改革春风吹满地！！！ 准点下班的时代到了

10、网友郑田玉建设工程律师：试用期内劳动者被证明不符合录用条件，用人单位才能解除劳动合同。如果劳动合同未约定录用条件，用人单位仅凭公司领导个人喜欢解雇劳动者将构成违法解除，应当向劳动者支付赔偿金。此外，根据劳动合同法的相关规定，用人单位安排劳动者加班须与劳动者协商一致，不能强制要求劳动者加班。

11、网友有舍才有得2021：我们单位有个同事特别卷，就好像她没有父母没有孩子一样，全天长在单位了似的！整得我们按正点上班，按正点下班的人都像犯错了一样！最讨厌卷的人！带歪了路，堵死了正常工作人的路！

12、网友lightstone1989：00后和10才是懂法的一代

13、网友光皇子：还是违法成本太低

14、网友就要这个feel倍爽：天眼查这些会有记录不？

15、网友whysomean：无故顶撞上司[捂脸]

16、网友曲艺杂谭：什么公司，曝光他，让他倒闭

17、网友Fullo：双倍赔偿是2n，入职不够半年n是0.5个月，最后赔一个月工资，那还不如n+1

18、网友小和说事：为避免求职者不再次踩雷，应该曝光企业名称！

19、网友玩解烦心事情：员工和老板应该平等，不存在顶撞上司被辞退的理由

20、网友时髦小猫4：一般是口头叫你不用再来上班不会出书面解除通知书的