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员工因不批假与领导吵架牵出吃空饷

来源:大象新闻客户端 时间:2024-11-22 06:40 阅读

评论员 李长需

经常请假不上班,算不算吃“空饷”?

这两天,网传“山东莱州某事业单位员工因领导不批假,与其争执牵扯出吃‘空饷’问题”。据悉,该员工任职莱州市某中心一公益性岗位,2022年7月入职后,长期以各种理由请假。

吃“空饷”的争执,源自这名员工质问中心领导朱某,为何未批准他陪产假的请假申请,在得到朱某没有履行请假手续不予批准的答复后,他多次威胁朱某时,遭到朱某“吃空饷、不上班”的斥责。但他的回答满不在乎:“怎么的,我碍着你没有?”

听这语气,只要吃空饷不碍朱某的事儿,朱某就管不住。这是不是变相承认了自己吃“空饷”的事实?根据朱某的反映,这名员工从去年7月入职后,中心让他上班,该男子就认为他们是多管闲事。7月中旬,该男子还曾在办公室打过他,事后还前往组织部投诉朱某殴打他,还曾用大粪泼过其车库。这些行为是不是出于报复朱某的“多管闲事”,不得而知。

图片来源大风新闻

朱某斥责这名员工吃“空饷”的依据,并非空穴来风,上班10个月内,递交的近30张请假条、医院病历为证。这么短的时间内,请假这么多次,并且很多次请假的时长都不短,看起来极为反常。比如去年8月15日,他提供了《某某医院诊断证明书》,医生建议休息3周;10月9日至12月4日,先后开具6份《某某医院诊断证明书》,前4份为发热、感冒、发烧等原因,每次“建议休息5天”。11月20日,因腰椎间盘突出,建议休息半个月;12月4日,又建议休息治疗3周;2022年12月27日至2023年4月3日,该男子又以阳性感冒、新冠等诸多理由先后请假70余天。其中,最长的假条为25天。而今年,他只有5天的休假时间,却已累计休假了40天。

这给人的感觉,在入职的这10个月中,他不是在请假,就是在请假的路上。而他入职的莱州市某中心,是市财政局发放工资的公益性岗位。他这么三天打鱼两天晒网,工作怎么办?身在其位长期不在岗,工资又一分不少,这算不算吃“空饷”?更何况,他又在外边开有塑料制品有限公司,一人领取两份收入,这不是更符合吃“空饷”的特征吗?

图片来源大风新闻

这位员工的行为,到底属不属于吃“空饷”,要有相关部门来认定。目前,当地已成立了调查组,近日反馈了调查结果:该男子仅旷工10天,行为不构成开除条件,也不构成治安管理处罚。至于其屡屡请假行为,算不算吃“空饷”,没有明确的结论,当地相关部门对于媒体的采访,也没说出个所以然来。

目前,这名男子被质疑吃空饷事件,现在已上升为公共舆论事件,引起广泛关注,它不能是笔糊涂账,当地应该早做回应,给出一个明确的结论,回应公众的疑问。

责任编辑:王珍珍

网友看法

1、网友Jack大熊:@人民日报 @山东省委政法委

2、网友用户9009225215385:调查结果仅旷工10天!!看来背后有人,建议查查

3、网友千里马大提速:单位领导有过错,相关法规规定事假20天,病假2月,年假5天,陪产假15天,育儿假10-20天,如来不及请假可以后补请假手续单位保障职工权益。

4、网友我爱蓝色的冰:很多地方事业单位里都有这样的现象吧

5、网友自由的糯米Ol:靠山权大这小子吃空饷必有个有个有权有势的爹

6、网友月生在线:人不要脸当本事

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