12月21日,一则黑龙江哈尔滨某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》(以下简称《通知》)在网络引发关注。
该《通知》称,“鉴于当前门票资源的紧张状况,为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘,企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为,将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格”。记者注意到,不少自称是该企业员工的网友对突如其来的《通知》表示不满,更有网友对《通知》的合理性提出质疑。
22日,记者致电涉事企业,该企业负责人周先生证实该《通知》内容属实。周先生表示,目前暂未关注到有员工对《通知》提出异议,如果有员工提前买到了冰雪大世界的门票,因《通知》无法前往,可以向企业申请报销。
关于违反要求面临取消年度优秀员工评选和年终福利一事,周先生说:“得告知他们,优秀员工应该做什么。这条违反就没有优秀员工评选了,这是很正常的。可以等下个月人少的时候去玩。”
河南泽槿律师事务所主任付建在接受记者采访时表示,企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分,若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响,这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式,同样不得随意扣除。
同时,付健律师指出,从公序良俗角度来看,涉事企业的这种做法存在一定不妥之处。付健说:“员工在工作之余应有自由安排活动的权利。企业不应该限制员工工作之余的娱乐活动和生活安排,否则将会使员工产生约束感,降低员工对于公司的好感,不利于工作展开。”
涉事企业发布的《通知》全文:
第26届哈尔滨冰雪大世界已于今日上午10时盛大开园。据最新消息反馈,众多来自南方的游客朋友们,满怀对冰雪奇景的无限憧憬,提前5小时便抵达园区排队等候,哈尔滨冰雪热情空前高涨,且冰雪大世界未来一周的门票已经售罄,这一盛况充分彰显了其作为旅游热点的非凡魅力。
鉴于当前门票资源的紧张状况,为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘,我们特此要求,从即日起至春节前,请全体员工暂时停止冰雪大世界游玩计划,将宝贵的门票机会留给那些远道而来的南方“小土豆”们,共同传递这份来自哈尔滨的温暖与情谊。
对于积极响应此要求的同事,企业将给予高度的认可与赞赏。同时,也请大家相互转告,共同维护这一良好风尚。
特别提醒,如有违反此要求的行为,将取消年度优秀员工的评选和年终福利的领取资格。
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编辑:吴瑕
来源:央广网
网友看法
1、网友拿破轮轮轮轮:这都是什么玩意的企业,这种行为国家必须治理他
2、网友混水尤鱼:公告不能这样写,应该这样说:公司职员不去冰雪大世界公司另有年终奖奖励[捂脸]
3、网友事实求才是正能量:这类违法企业,问题甚至犯罪一定不会少。建议严查!
4、网友太和山大仙:虽然有心,但管的太宽了,越界了,如真有员工被剥夺福利,可以申请仲裁
5、网友洒脱原野0F:这家企业侵犯了员工的非工作时间自由,同时还抵触了国家刺激经济大方针
6、网友不平凡的奶酪wy:有这样格局的公司,将来一定不一般。
7、网友博学的香瓜vi:我是南方人,我感谢哈尔滨的盛情!但我希给该市的职工有任意选择游玩的权利,而利益不受影响!毕竟幸苦了一年,谁也想愉快的过个年,放松一下!因为我们是一家人!
8、网友Liu万家乐:哈尔滨此公司之举,尽显地主之谊。舍小利以助南方游客畅玩冰雪大世界,既暖人心,又展城市好客风貌,诚为美谈。[赞][赞][赞]
9、网友这世界让我沉默:出发点是好的,但是这么做明显是公司管理人员认知水平不高,分不清哪些该管哪些不该管。典型的私营小公司做派
10、网友人生只是一线段:公司的好意被有心人曲解了。公司2025年优秀员工评选条件增加一条社会贡献,为展现黑龙江人民对省外游客的热情,春节期间不去冰雪大世界。
11、网友虚构的塔浙江分塔:不认同可以离职嘛,工作很好找的,这是企业对于当地的爱,不错的,[赞]
12、网友高先生魔:公司不会用词,改成为了南方小土豆们游玩,暂时不鼓励大家高峰时段去,建议高峰过后去。另可以写写没有去的同事给予赞励。这应该就不会那么被动了
13、网友爱眼看世界:人家公司都出通知了,看来作为一名南方人,不去不行呐
14、网友痞子哥:为了让全国人民去哈尔滨大世界,这企业真的[赞]
15、网友祈求者们:改成倡议书就比较好了。
16、网友以德富人的动画:我们入园免费![看]
17、网友TTT2020TXZ:心可以理解,但是明显越界了!企业没权利干涉员工私生活,尤其是不牵扯法律,也不牵扯道德的情况下
18、网友悠闲的葡萄:企业的手伸的太长了,员工的业余生活也要管?
19、网友简单生活更健康:这个要求不合适吧? 游园票那么紧张么? 紧张到了南方游客来了买不到票??
20、网友魔都布天仁:企业员工的活动权也管吗?谁给的权力
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