近日，江苏苏州。某公司领导批评一员工“下班就走”，员工拒绝加班后在大群内回怼“PUA新员工，第一个是招那种家里面穷的不行，性格内向的应届生，第二个是招那种上有老下有小的中年人。”
没想到第二天这名员工就遭“光速”开除。
该公司通报批评此员工“不服从工作安排，在公司内使用辱骂性语言，散布有损他人名誉、公司形象的言论”，并给予其开除处分。你怎么看？
（来源：水母网）
网友看法
1、网友注电老高：起诉公司违法开除，把赔偿拿到手！
2、网友王师傅修机日记：笑果重拳出击，鲶鱼悄无声息[赞]
3、网友平凡小葱的平凡日常：要求晚上九点开会怎么办
4、网友恨掩埋一切：什么公司给报出来
5、网友可爱女儿58760102：开除可以但要赔钱
6、网友ABC7DEK：这个员工了不起啊
7、网友八鱼私坊：员工怼的没错
8、网友淡泊明志hfss：技术要求高的工种，主动加班，无论给不给工资，为自己长期发展考虑
9、网友天下韦公：如何保护劳动者？
10、网友说一句看法：不要某公司某公司的，要报道就写公司名，要不就不要报道
11、网友评论员小米：公司开除员工违反劳动法，，可以起诉赔偿[微笑][微笑][微笑][微笑][微笑]
12、网友智勇双全饺子ZS：越来越多的人不再无条件服从了[赞][赞][赞]
13、网友仁爱西柚JG：在公司大群这样不给老板面子，被开除不是很正常
14、网友风凉了FLL：全国人民团结起来，抵制加班
15、网友发芽的土豆子：按时上下班，要求有偿加班。哪里有错？
16、网友覆普：现在违法成本太低廉，一般人打不起官司耗不起时间
17、网友H心稚：公司有钱就任性，员工任性才有钱[呲牙]
18、网友逍遥剑宗：走劳动仲裁就行了，这公司是待不下去了。在资本主义面前，他们的欲望无止境，所以站在劳动者的角度，按照自己的自愿，合理安排工作作息时间，勇敢的与不合理的工作时间安排说不！
19、网友cooldog21：不反对加班，把报酬算清楚
20、网友Leo185890554：法规规定的补偿及时给足，开除也是你的权力。
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