文/周世玲

编辑/卢伊

“大男子气概对人对己有伤害，但可能会有男人觉得这也有好的一面，是有责任有担当，谁来回应一下这种质疑？”

面对课堂上突然抛出的问题，一名女性开麦分析：有责任有担当不只是男人的气概，女人也可以有，是个人都可以有，要引导他看到社会性别刻板印象、二元论影响的心理过程……

这名回答的女性是莫海琛，这堂课是“男德班”带领者培训课。培训结束后，她将与其他两名小组成员一起，向社会招募至少15名男性，通过互动游戏、电影赏析、讨论引领、实操如何抱婴儿换尿片等方式，在线下开展“男德班”培训。

此次“男德班”由性与性别研究专家、中国白丝带志愿者网络项目发起人方刚发起，全称是“好伴侣好父亲：全参与型男性工作坊”，倡导性别平等，反思支配性男性气质，反对性别暴力，挑战不平等的性别机制，培养男性成为全参与型的伴侣、父亲。莫海琛认为，全参与型男人并不意味着要让男人变得“不像男人”，而是不要被限制，做想做的男人。

早在2015年首次开班时，“男德班”遭到舆论争议草草结尾，7年后，“男德班”重启，方刚受访时认为，大众性别观念有所提升改善，这是重启的原因。

2015年首个“男德班”培训现场（方刚供图）

不同于7年前方刚直接招募学员授课，此次重启，他只培训“男德班”带领者，后者经培训后再招收学员，组织线下活动。目前，来自深圳、上海、成都的3个小组被确定为首批带领者团队，方刚计划对其进行为期4个月的培训，10月开课至今，已完成了三节培训课，包括一些基础理论和活动的具体方案、可能出现的问题和应对策略等。

3个带领者小组中，来自深圳的莫海琛是唯一一个女性组长，这缘于她近几年一直践行并认同的性教育相关理念，她也是中国第一批赋权型性教育高级讲师之一。

不过，最初听到“男德班”的概念时，她感觉很新奇，疑惑怎么会有男人愿意来上课。她也曾担心，如果未来“男德班”招收的学员觉得男人就该处于主导地位，由女性来带领他们，会不会引发他们的不适感？但随着培训，这种焦虑渐被打消，因为“男德班”需要女性的声音。

据莫海琛了解，目前已经有多名男性预报名“男德班”，她感觉社会性别平等意识在进步。

以下是她的讲述：

“男德班”里要有女性的声音

成为“男德班”的带领者，一开始是我朋友在方刚老师的公众号上关注到招募信息的，他通过朋友找到我，说想报名。我一看文章挺感兴趣，小组要求男生女生都得有，我说那正好，我俩组队，我们再去找队员。

2022年9月15日，方刚发布“男德班”带领者的招募消息（页面截图）

我找伙伴组成带领者小组时，方老师说带领者自己必须已经有一定的社会性别意识，有理论、知识、价值观基础，否则重新去培训还挺难的，花的时间会太长。而培训带领者小组的时间很紧，毕竟2023年就要开项目了。

所以这一次对带领者小组的评选比较严格。成员基本上都是已经跟他学习了很长时间，或者是认可他的社会性别理论、男性参与理论的人，才能评选进入小组。

小组竞争也蛮激烈的。9月15日启动报名后，有17个小组报名，来自多个城市，最后只有三个组9个人合格，我也是其中之一。

不过我曾经也有一定的焦虑。我们现在进行“男德班”带领者的培训，而不是“男德班”本身。我们这一群人都是带领者，要先接受方老师培训，2023年2月份开始，才真正对外招募“男德班”。

到时招收的都是男性学员，这些男性学员可能都受传统性别意识的影响，本身带着支配性男性气质，觉得男人就应该处于主导地位。可是带领者小组里却出现了女性，由女性来带领他们，会不会引发他们不适感？我有这样的焦虑。

培训课上，我问过方老师这个问题，他回答说，“男德班”里需要有女性的声音。这个世界本来就是男人女人一起生存，“男德班”的最终目标，不也是要让男人变成好伴侣、好父亲吗？他需要跟女人共同去营造一个美好家庭。所以全参与型“男德班”里面需要有女性，他们才能从女性的视角去理解或者是看待一些问题。

目前我们已经上了三次课，本来想一周上一次，大家都有各自的工作比较忙，所以变成两周一次，每次时间基本上是两个小时以上。

前两节课内容主要是男性参与的理念、价值观的梳理，包括讲解培训了之前办“男德班”的总结、男性气质的基础理论，我们又去看了推荐的书和进行了运用答疑讨论。

今天（10月29日）是第三次上课，我们课前看完了团辅手册，课上讨论第一到第五次的活动具体的方案是什么，可能出现的问题是什么、策略是什么，授课让我们更加直观地知道实际带领时可能会遇到什么问题、解决方案是什么。（作者注：方刚提到，虽然“男德班”的授课不比心理治疗挑战性强，但不排除会出现有的男性是被妻子“逼”来上课的，上课时会提出各种问题挑战带领者。他建议带领者们需要进一步熟悉手册内容，保证专业度，注意合适地引导，避免影响授课效果。）

之后还会有三次针对团辅带领技能的培训，和一次针对“男德班”要办的20次活动的整合讨论。

“男德班”的主要内容包括以下几点，一个是打破社会性别刻板印象；一个是让男性认识到支配型男性气质对他们的伤害；一个是父亲角色的反思——我们总说“父爱无言”，为什么父爱一定要无言，男性可以去了解体会各种各样不同的父亲角色；一个是让男性更好地分担家务和承担照料家人的责任；一个是健康的性，与伴侣之间健康和谐的两性关系以及相关的避孕责任；还有一个最大的板块是家庭暴力，让男性认识到不管是施暴者还是受暴者，家庭暴力对自身的影响以及对孩子的传承和影响。此外还有准爸爸的练习，包括陪妻子进产房、婴幼儿的护理和与孩子沟通倾听的能力等等。

2015年“男德班”上，学员学习如何照料婴儿（方刚供图）

这些内容都来源于一本手册，是2015年方老师第一次办“男德班”时编写的团辅手册，我们将按照手册去带领“男德班”。

但手册是几年前的实践内容。早期的“男德班”一共要举行20次小组活动，考虑到次数比较多，如果我们要求参与者全程都在场，可能比较难实现。到时可能在次数、内容或活动上进行调整和精进，但主体框架不会变，具体会等带领者培训全部结束后再做决定。

等到正式开班时，我们三个带领者小组各自要招募至少15名男性，在线下进行“男德班”培训。

培训会进行多次集体活动，由三名带领者小组成员共同带领完成。每一次活动的形式不同，有互动的游戏、电影的赏析、诗歌的朗诵、故事的讲述，也有讲述、讨论、引领的部分，还会有实操，比如说学怎么抱宝宝，甚至可能需要学员给真的婴儿换尿片。

预计“男德班”招生不会太难，已有多位男性预报名

除了报名这次“男德班”带领者的培训，2017年开始我就跟着方刚老师学习赋权型性教育，是国内第一批持证的赋权型性教育高级讲师之一，在他的性教育团队里担任很多工作。

我还是一个创业者，有自己的公司，公司也是做相关业务的。我是学完性教育后，2018年9月开始创业的，我应该是国内性教育创业的少数人里面的其中一个。

我的家庭是一个创业家庭，我父母做生意，我哥嫂也做生意，公司做得很不错。受传统社会性别意识的影响，我学医后在医院工作，可我很想像我父母或我哥那样创立公司。

我是80后，高考填志愿时，我不愿意填医学院。但家里人觉得，女生做医生稳定，而我成绩好，又是女生静得下来，医生也需要安静和耐心，且我家传承家族医学，家人觉得由女生传承很好。

这些观念里既有职业歧视，也有性别歧视，但当时我没理解到这个问题，只觉得这不是我最想要的，很不开心不舒服，跟我内心很想向外的冲劲是冲突的。为什么我哥是男生就可以打拼做生意，我是女生我就不可以？后来学了性教育以后我才知道，作为一个女性，我也可以做我想做的事情，我只需要努力去做，跟性别没有关系。有了这种内心力量，我下定决心创业。

记得在我学习性教育时，方老师就说他办过“男德班”，我当时感觉很新奇，疑惑怎么会有男的愿意上课。其实，性教育和“男德班”背后的价值观是一致的，因为性教育里，社会性别、性别平等是一个很重要的视角。

2015年“男德班”培训合影（方刚供图）

这次参加带领者培训，也特别强调呼吁男性参与，促进性别平等。

呼吁男性参与很重要的一个原因是，在要求男人主导、男人必须要刚强的传统观念影响下，男人是既得利益者，但也是受害者。如果某个男人是比较阴柔的性格，他会受到刚强的压制，而所谓刚强的男人也有柔弱的一面，人本来就是这样，但他想哭的时候不敢哭，情绪也得不到宣泄。

关于男性参与，我除了参加“男德班”带领者培训，之前团队还在深圳组织演出过两场男人独白话剧，招募素人男演员进行演出。我们这次带领者小组，除了我和刚刚说的另一个朋友，还有一个已婚男性，就是当时演话剧的一个演员。

目前“男德班”还未正式开始，但预报名的情况让我挺惊喜的。目前深圳有4个人预报名，但有一个是女性，就把她取消了，听说成都也报名了三四个，上海也有。还有一些机构有合作意向来问我，感觉对这个话题感兴趣的人越来越多了。

虽然我觉得“男德班”的招生不会太困难，但可能首先报名“男德班”就是一种挑战。如果我们改名字，用原来的全称“好伴侣好父亲全参与型男性工作坊”，说不定报名的人就更多了。

2015年首个“男德班”培训现场（方刚供图）

感觉社会性别平等意识在进步

我觉得这几年大环境的性别平等意识也在进步。

我住在深圳，经常带儿子去欢乐谷玩。以前看到的游客中，大部分都是妈妈带着孩子，这几年我看到越来越多的爸爸带孩子出来玩，而且是爸爸一个人带，说明越来越多的男性意识到回归家庭的幸福和快乐。我觉得城市文化也有推动促进作用。

工作中，我公司会承接一些去社区讲课的项目，比如关于孩子教育的课，前年来的大部分还是妈妈，而去年和今年的课堂里，可以看到爸爸的身影，这也是进步。

另外，我感觉社会对女性的关注度整体也在提高。

我自己的团队氛围也是性别友好的。包括为女性提供卫生巾、语言的平等表达，我们的项目也有给女性上课的，比如有女性心理成长的课，男性也会来听。2019年，我们还被联合国妇女署邀请参加性别平等的会议，他们关注企业推行性别友好制度的项目。

于我个人而言，我刚从医院出来时，也有不支持的声音，但我觉得父母还算比较包容，毕竟他们也做生意。我觉得我妈妈是一个比较强势的女性，不依附于我爸爸，她有她的事业，我爸有我爸的事业，后来他们觉得一家人合作更愉快，就一起做生意。我认为我妈是一个女强人，但我妈可能不希望我像她那么累。

那时我没有马上创业，而是先去了公司打工，后来我决定创业时，家人都比较支持。我爸就一句话，你不怕失败你就去干，我说好，我可不怕。现在累是累，但心不累，很开心，因为看到自己一直在实现自我价值。

从创业到参加“男德班”带领者培训，我做的事丈夫也都支持。他包容性强，愿意接纳一些新事物、新理论、新信息。

我跟他是高中同学，但他研究生毕业我们才谈恋爱的。在恋爱之前，我们就已经很熟了。我当时还没有学习性教育，但我也挑战传统性别意识，只是当时自己不知道。我俩准备结婚时我就跟他说，因为我从小在外面读书，我不会做家务活，不会做饭，也不打算做饭，结婚以后如果要吃饭，要么你做，要么你请保姆做，要么我们去外面吃，反正我不做。

我跟他婚前就约定好家务分工，你喜欢做什么你就做什么，我喜欢做什么我就做什么，而不是按照妻子必须做什么、丈夫必须做什么来划分。他对孩子的陪伴还是非常到位的。我创业前在公司上班时、创业后都经常出差，我丈夫不用出差，我出差时都是他在照顾孩子。

我之前也给他报名这次“男德班”了，他虽然没有养家负担，但主要是我当时怕报名的人不够，他支持我工作，我需要他他就要来。

网友看法

1、网友惟愿君安：促进性别平等也是家庭和谐的一部分

2、网友阿琴：是呀，男人要理解女人带孩子辛苦，女人也要理解男人工作的压力

3、网友睿智蛟河1u：充分说明人的欲望是没有止境的

4、网友大公无私草莓酱酱：哈哈哈，多多开设男德班

5、网友默默笙哥：开男德班男女平等，开女德班歧视女性[捂脸][捂脸]

6、网友健康——因与果：相对于男德来说女德更重要，因为家庭当中的成功与兴旺离不开女人的努力付出，要不古人为什么说好女人旺三代以及成功男人的背后站着一个伟大的女人

7、网友幽默船帆aE：感觉社会性别平等意识在进步，共同参与，促进性别平等

8、网友社恐打工人的日常：妻子远庖厨，夫君扫厅堂，妻子三竿起，丈夫煲好汤？[奸笑]

9、网友志哥150257196：在社会上可以提倡男女平等，一个单位、一个集体，男女都可做领导。在家庭中也要有个领头人，否则各干各的形成不了合力，甚至互相制肘，但这个领头人男人最适合。古人提倡女人相夫教子，相夫就是配合丈夫，当配角，这是古人总结的维持家庭健康发展的经验。

10、网友北方金晨鹿业：相妻教子 以妇为纲？

11、网友忧郁小灰色：果然最后一句“我需要他他就要来”。男女分工，男女爱情，男女婚姻，凡是男女共同完成的事，都有不一样的责任担当，同时也可以男女互换，宣传好伴侣好父亲我更喜欢。同意点赞