4月19日，据白鹿视频报道，近日，广东广州一女子入职58天迟到21次被辞退，不满公司补偿申请劳动仲裁。

公司领导卢先生介绍，该女子于2022年12月26日入职，面试当天她迟到了1个多小时。“我们团队去年8月份成立，非常缺人，她又有4年多的工作经验，但入职后就连续迟到了好几天。”

卢先生称，该女子的工作能力与简历不符，并多次以各种事由迟到，多次谈话后她的工作态度依旧很差。

“当时我跟她说，你要熟悉下我们室内设计这个行业，但她发给我的推文，我都不太满意，春节做的海报也很不专业，并且一直持续性的迟到，我就跟她再聊了一次，然后又观察了她10天左右，还是没有用，她的工作态度也越来越消极。”卢先生如是说道。

卢先生表示，该女子入职第58天时，自己跟她谈辞退，协商可以支付她整月全勤的工资，再多补偿10天的工资。“当时她同意了，但行政的同事给她写离职证明时，她突然又不同意了，说要赔偿1个半月的工资。”

据悉，该女子入职58天，但实际除去放假，上班考勤是36天。

最终，辞退协商未果，公司并未取消其工位，该女子可以正常上班。“回到办公区后，她直接打电话给劳动仲裁，上庭那天她又迟到了16分钟！”卢先生说，裁决结果显示，公司是合法辞退，按全勤的工资发放，补偿10天的工资，驳回了她的申请。

卢先生还说，仲裁结果出来后，该女子发文诋毁公司和仲裁委，报警后，警察对其作出了口头警告。“她面试、简介都是用的假名字，一直到入职交资料时，行政的同事才告诉我她的本名是什么。”

对此，网友们纷纷表示，“劳动仲裁都能迟到？”“这是迟到成性了！”“完全没有时间观念，这是怎么找到工作的？”

【来源：九派新闻综合白鹿视频、网友评论】

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网友看法

1、网友喜欢放里面睡：还有补偿，牛逼

2、网友无聊小镇：面试时用的假名字，这样的最后还签合同，招个人是有多卑微

3、网友冰川菊子：我公司也有一个，出勤26天，迟到17次，请假4次，调班3次，缺卡2次（因为迟到故意不打卡），谈过n次都没用，也警告再如此就别干了也没用，一个女孩子不知哪来的那么厚的脸皮。我上次开会迟到2分钟，全会议室人等我，老板发信息问我到哪了，我说在电梯，马上到，从此以后再也不敢迟到，再赶回总公司开会的时候6点起床出发，就怕塞车又迟到

4、网友爱看新闻的小菜鸟：抛开事实不谈，用人单位就没有错吗？[看]

5、网友欢快明月y9：说下名字啊，让其他公司避避雷啊！

6、网友用户7683480725185：这公司得多缺人，就这样还能容忍50多天。

7、网友carina