近日，长江设计集团有限公司官网发布的2023年度第三批拟聘人员信息公示中因一名应聘人员在备注中显示“集团党群部主任之女”引发关注。

据该企业官网显示，本次招聘拟招聘人员共计55人。其中一名应聘者23岁，在公示其他信息栏中显示，“该生为集团党群部主任陈静之女（根据集团《新员工招聘管理办法》规定：拟聘人员为集团领导、总师、副总工及各单位主要负责人的配偶、子女，应将相关信息一并公示，故此说明）。”

2月8日下午，该公司监察审计部一名工作人员回应新黄河记者称，“我们是为了体现公开公平公正，实事求是告知有这层关系，我们人力部在今年的管理制度里面有要求，如果有这种关系的，要备注出来，接受大家的监督。”

公开信息显示，长江设计集团有限公司位于湖北省武汉市，前身为长江勘测规划设计研究院，是由水利部长江水利委员会出资设立的国有独资企业。

新黄河记者：刘海奎

编辑：刘玉红

网友看法

1、网友就爱吃蛋糕：几年前考国企时，啥也没想那么多，凭着运气考上了，考上后才发现录取的里面就我一个没有关系的，其他的都是内定的，有个关系户当时被我打败了，可惜人家过了几周又来了，单位为了应聘她，还专门成立了新公司！

2、网友正大光明柳叶Cx：不应该也不需要特别备注，只要过程公开公平公正，谁都可以

3、网友一生有你llkk：先说说宁波诺丁汉大学怎么样？我们这的这种单位一招聘就是非名校硕士研究生不要。

4、网友抗疫年代：问题是招聘符合要求不？面向社会就应该择优录取！央企国企又不是单位领导的自留地！

5、网友三个娃的妈妈：如果备注了，她没应聘上，我就承认他是公平公正的

6、网友啊没看见：有次集团征集儿童绘画作品，本来觉得画的还行，想刊登的，再看文件名字标注某某领导之子。。。就被我拿下来了[笑哭]之后就先看文件名，只要标注之子之女的看都不看直接删了[偷笑][偷笑][偷笑]

7、网友prettymiao：要想真的公开、公正、公平，应该根据近亲回避原则，本单位领导的近亲属不得招聘

8、网友安逸风铃花z：我们是国企，那我们今年的招聘政策发出来不是要被骂死。今年我们集团招人，就有本企业子女同等条件优先，我们领导话说的也对，解决了孩子的就业问题，职工更安心的做好本职工作，更好为企业服务

9、网友海天深远：是备注领导子女不可以录取的意思吗？！

10、网友老九7199八桂九哥：是不是有个回避原则，同一系统上下级无近亲属关系？如夫妻，父母子女不能在同一单位上班。

11、网友豁达k猫：能主动公开并接受社会大众的监督是好事，总比那些暗地里偷偷放进来还不让说的强。 评论里有人质疑学校，我去网上搜了一下，不是什么野鸡大学，是国家承认的正规院校，只是去那里上学比较费钱。

12、网友四月的四月天：发现评论里的“人才”太多，备注不行，不备注更不行！到底怎么才行？法律也没规定，自家的孩子不能去自家父母单位呀？只要是按规定去的，有什么不行吗？就如人民子弟兵一样，父母是军人，孩子难道不能参军了吗？

13、网友愉悦的枫叶qS：国企，央企好吗？对这两个领域，我还真的是小白一个。 别笑话我哦[捂脸][捂脸]

14、网友我要上頭迢：想到一个笑话，某领导参加一个招标会，给参会的专家讲，投标的一个公司是他侄儿的，处于避嫌领导就不参加招投标了，让专家们一定要公平公正，结果这家公司顺利中标……

15、网友睿智湖泊E6：国企招聘为何不委托国家人事部门？

16、网友直爽船帆Xg：不公示和公示都有意见，咋办？你说说，怎么样才算公平？

17、网友风姿卓越轮船7l：我要点个赞，就凭这种能公开，敢公开精神，我就认为该企业进了一大步。

18、网友我是姜小黑：这个理由考验了大众的智商

19、网友黄田绿耕：要想真的公开、公正、公平，应该根据近亲回避原则，本单位领导的近亲属不得招聘。[捂脸][捂脸][捂脸]

20、网友momolinbo1：我想了半天，公开公正，是这么个操作法吗？领导之女，这和以前打招呼应聘有什么区别吗？现在公开了，反而成了公平吗？我第一眼看到备注会想到的是要不要优先考虑，而不是她要不要最后考虑，所以公开了是有利应聘者了，还是更严格了，我怎么都恍惚了，大家觉得呢？