4月13日，据九派新闻视频报道，近日，甘肃酒泉四名员工因未及时回复收到被公司辞退，引起广泛关注。

据悉，当时有员工在群内质疑关于五一只放2天假的安排，但公司一区域总监却称，“公司领导发出什么通知，回复收到就行……不希望听到不一样的声音”，并要求员工及时回复，5人未及时回复“收到”被点名。

凌晨3点时，该区域总监又要求未回复的5名员工写检查，并且要在第二天上班时交稿，有4人因来不及写检查被辞退。

当事人朱女士（化姓）介绍，领导下班时间在群里发了一下假期安排，“我们就在群里问了一下，五一是不是只放2天假，然后领导就说公司怎么安排就要我们怎么执行，并要求在晚上7点半以前回复，但我们看到消息时已经超过了他规定的时间。”

朱女士称，领导觉得没有及时回复“收到”是在故意挑衅他，“他就让我们明天不用来了，但第2天我们还是正常去打卡上班了。”

朱女士表示，到公司后，领导询问他们有没有写检查，但领导是半夜3点发的信息，要求他们写检查，“我们早上去上班才看到消息，他就说你们能写就写，不能写就收拾东西走人，又对我们进行了一些言语侮辱，并辞退了我们。”

朱女士说，已向当地劳动监察部门投诉，“我们现在就想要赔偿，还有没发的工资和提成，目前刚提交了资料，还没有投诉结果。”

另据白鹿视频报道，当事人何女士称，她因外出吃饭未看到群消息，只晚回了3分钟，且公司早上是9点钟上班，自己早上看到信息已经太晚，未能及时写检查。

对此，网友们纷纷表示，“太过分了！”“太离谱了！”“这种公司不待也罢！”

【来源：九派新闻综合九派新闻视频、白鹿视频、网友评论】

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网友看法

1、网友不要输入用户名：区域总监就这个水平？这区域看来还没我家小区大吧

2、网友殇陌45371896：工会 劳动局又沉默了

3、网友随缘232128331：字都打不明白的区域总监也是够low的

4、网友一个37度的中国人：为了大家更方便了解该公司

5、网友嗨咯hong：四名员工因未在微信群内及时回复收到，被辞退。 每当看到这样的新闻，就联想到自己在股份制银行工作的6年。 虽然没有因为没及时回复消息被辞退，但是为此挨批评是常有的事。 部门负责人上班的时候打私人电话、跟员工聊天、借外拓出门闲逛、去领导办公室阿谀奉承唠家常……，一到下班，就摆着臭脸，一副严肃的表情，叫我们去办公室开会。部门除了她就两个人，把领导对其工作的指责毫不保留的全盘推卸给我们，两个人一到晚上就灰头土脸，深深怀疑自己的工作能力，以至于下班回家也无精打采。 行长们半夜@人的情况太正常了，11、12点多，各种工作群内才开始更加活跃。你不太敢10点前睡觉，因为怕刚发出去的工作日志，领导不知道会几点问你问题。一个分行的活动简报，图文改了无数遍，措辞、重点强调事项、业绩数据、标点符号、图片引用、搭配，终于万事俱备，准备在上级分行群内发送了，领导告诉我，必须等群内报单结束后，再发。要知道，几百人的群，报单、点赞，不到12点根本消停不了，好吧，就只能等，定个闹铃⏰等，那也忐忑不安，生怕领导哪会说“好了，发吧”。 原本微信的出现是为了分享生活、方便交流、节省时间、增加效率，让生活更美好。好嘛，我甚至都开始怨恨微信，有了它，生活变得浮躁，不安，自己的微信，被强制要求每日准时发送产品营销信息，不发，就工作群内点名批评。偶尔发点生活状态，都要考虑适不适合。我就想，这难道是单位的微信？是领导随时耳提面命的工具